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Une étude auprès de dirigeants montre que 70% des cas d’échec d’une transformation sont dus à des résistances et des manques de confiance. Une conduite du changement collaborative et responsable permet de lever ces obstacles.

Notre expérience de plus de 500 projets accompagnés par les experts Noveane auprès des Directeurs Métiers de programme de transformation, de DSIs ou de CDO/Directeur de la transformation démontre que la mise en place d’une « Cellule Change » permet de systématiser les pratiques et faciliter le passage à l’échelle des programmes majeurs dans le secteur public ou privé.

Inscrivez-vous et découvrez comment mettre en œuvre votre cellule Change et les bénéfices à court terme que vous pouvez concrétiser ! A très bientôt

 

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