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Votre organisation compte un nombre important de Chefs de Projets et de PMOs . Et vous avez, dans 74% des cas, conçus un parcours de développement des compétences pour ces 2 populations. Pourtant les Chefs de Projets et les PMOs, plus que pour d’autres fonctions, présentent des différences individuelles fortes :

de précédentes expériences hétérogènes en termes de fonctions et contextes, des complexités variables dans les projets à gérer (sujet, ambition, taille, environnement, équipe, délais…), et une personnalité propre.

Dans un monde où tout est personnalisable à la taille de l’individu, pourquoi ne pas personnaliser vos parcours de développement et formations des Chefs de Projets et PMOs ?

Découvrez en 45 min comment notre Cartographie individuelle des compétences vous permet de franchir ce pas !

Et de :

Identifier les compétences à développer dont ont réellement besoin un à un vos Chefs de Projets ou PMOs,

Individualiser le parcours et le type d’action de développement,

Disposer d’une mesure de l’évolution de leurs compétences suite aux actions du parcours.

Afin de visualiser la vidéo, merci de compléter les champs suivants

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