Votre organisation compte un nombre important de Chefs de Projets et de PMOs . Et vous avez, dans 74% des cas, conçus un parcours de développement des compétences pour ces 2 populations. Pourtant les Chefs de Projets et les PMOs, plus que pour d’autres fonctions, présentent des différences individuelles fortes :
de précédentes expériences hétérogènes en termes de fonctions et contextes, des complexités variables dans les projets à gérer (sujet, ambition, taille, environnement, équipe, délais…), et une personnalité propre.
Dans un monde où tout est personnalisable à la taille de l’individu, pourquoi ne pas personnaliser vos parcours de développement et formations des Chefs de Projets et PMOs ?
Découvrez en 45 min comment notre Cartographie individuelle des compétences vous permet de franchir ce pas !
Et de :
Identifier les compétences à développer dont ont réellement besoin un à un vos Chefs de Projets ou PMOs,
Individualiser le parcours et le type d’action de développement,
Disposer d’une mesure de l’évolution de leurs compétences suite aux actions du parcours.
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